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    人事總監 陜西獵才人力資源開發有限公司

    • 職位性質:全職
    • 招聘部門:本部
    • 截止日期:2022/8/6
    • 職位月薪:10000-14999
    • 學歷要求:不限
    • 工作經驗:不限
    • 年齡要求:不限
    • 性別要求:不限
    • 語言能力:不限

    工作地區:西安市

    職位標簽:

    公司福利:福利指數 100
    養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼
    職位描述
    1.定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標準,提高效能。

    2.定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊,便于選拔和評估人才。

    3.定期審核并修訂公司的政策與程序手冊,保證合理性和合法性。

    4.組織并協調全公司的年度任職資格考評和工作表現考評,使人力資源保持最佳狀態。

    5.定期與部門設計并更新公司候選人計劃及職業生涯設計系統,使員工能與公司共同發展。

    6.制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃,使其更具操作性和競爭力。

    7.負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行,并定期審核并修訂以適應各種變化。

    8.定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃,以確保盡最大限度采取超前管理模式

    9.負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力資源部的日常工作,檢查部門工作進度,發現問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節奏和效率

    10.參加晨會及其他會議

    11.每周召開部門員工例會,每月召開員工生日會及每月召開員工事務委員會例會,及時掌握公司員工動態,將員工意見及時反饋,以保證上情下達和下情上達。并定期舉辦員工活動,活躍員工生活

    12.每周組織開展質量檢查和紀律檢查,監督公司員工儀表儀容及態度以確保所有員工的表現及行為都達標

    13.匯總并發送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準確的信息

    14.負責新員工的面試工作并依法監督員工政審及用工手續的辦理。

    15.根據人員預算,嚴格控制公司人員定編。

    16.負責監督公司員工的檔案建立及管理工作。

    17.協助各部門完成員工調薪,人事變動,評估之工作。

    18.負責制定公司人力需求計劃,建立人才庫。

    19.與公司業的專家及同行保持長期穩定的關系,以確保及時了解人力資源;領域的新思維、新動態

    20.與當地政府部門保持長期穩定的關系,以確保他們的全力支持

    22.負責與各種專科院校保持良好的合作關系,及時為公司提供人才

    23.與姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關系。

    24.負責與人才機構保持和建立良好的溝通與其合作關系。

    25.與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息正確及時的得以傳達。

    26.負責處理各種員工投訴及人事糾紛。

    27.負責與勞動部門建立良好的合作關系。

    28.定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的培訓手冊,使之不斷的充實、實用、全面。

    29.制訂培訓發展計劃和預算。

    30.負責建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。

    31.負責制定有關培訓方面的預算。

    32.協助培訓主任制定培訓計劃并參與培訓課的教授。

    33.完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務。
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